Waar zou je ons van kunnen kennen?
Studiedagen en themabijeenkomsten
Workshops
De paden op, de lanen in!
Typisch van binnenuit.
Wij betrekken hen die het weten kunnen bij het ontwikkelen van de beste oplossing. Door medewerkers, klanten en omgeving te betrekken bij de analyse en de oplossingsrichting, wordt standaard het draagvlak meegeleverd.
Typisch van binnenuit.
Wij betrekken hen die het weten kunnen bij het ontwikkelen van de beste oplossing. Door medewerkers, klanten en omgeving te betrekken bij de analyse en de oplossingsrichting, wordt standaard het draagvlak meegeleverd.
Typisch van binnenuit.
Wij betrekken hen die het weten kunnen bij het ontwikkelen van de beste oplossing. Door medewerkers, klanten en omgeving te betrekken bij de analyse en de oplossingsrichting, wordt standaard het draagvlak meegeleverd.
Online Brown Paper sessies
De contractcatering wordt hard geraakt door de maatregelen van de coronacrisis.
Wat betekent dit voor medewerkers die in de branche worden opgeleid? En wat vraagt deze tijd van hun opleiders?
Op initiatief van Stichting OCC vinden Online Brown Paper sessies plaats. In een brede samenstelling wordt stap voor stap vanuit allerlei invalshoeken vooruit gekeken naar de toekomst.
MiniDenktank
Vanwege de coronacrisis zien scholen zich geconfronteerd met thuisblijvende medewerkers, leerlingen, scholieren en studenten. De wijze waarop scholen omgaan met met deze veranderlijke realiteit, is sterk van invloed op hun reputatie.
Wat kunnen scholen doen om ervoor te zorgen dat studenten of leerlingen betrokken blijven? Wat is verstandig en wat niet?
Een brede afvaardiging van professionals buigt zich online over deze vragen. Het doel is om met elkaar minstens 50 maatregelen te bundelen tot een whitepaper, welke ter beschikking wordt gesteld aan het onderwijs.
De MiniDenktank is een middel om gezamenlijk over een organisatievraag of probleem na te denken. In een aantal compacte online sessies komen scherpe analyses tot stand en vinden deelnemers de weg naar naar concrete oplossingen, die vervolgens gedeeld worden.
SymPodium
Als organisatie trots en passie inzetten als hefboom om doelen te bereiken? Surplus Welzijn wil daar graag werk van maken.
Hoe kan de organisatie trots en passie benutten, versterken en duurzaam blijven aanmoedigen?
Wij besloten het medewerkers en vrijwilligers te vragen vanuit hun eigen authentieke ik en wijdden één dag speciaal aan OntMoeten. Een netwerkevenement, waarvoor alle beroepskrachten en vrijwilligers van Surplus Welzijn zijn uitgenodigd. Tijdens het 'SymPodium' hebben wij de deelnemers bevraagd op trots en passie.
Het resultaat? Een indrukwekkende optelsom van kwaliteiten en drijfveren die moeiteloos gematcht kunnen worden met de ambities van de organisatie.
Een SymPodium is een unieke manier op energie op de been te krijgen en op gang te houden. Dit gebeurt door anderen een podium te geven en ervaringen uit te wisselen op allerlei manieren. Een SymPodium is zeer geschikt om in te zetten tijdens studiedagen en netwerkbijeenkomsten.
